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给领导的一封反应自己情况的信

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责任编辑 发表于 2021-9-13 21:31:55 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 11
尊敬的领导:
我叫曹慧,2002年通过单位招聘入职南通车队,当时为非正式职工,在单位一直从事列车员工作。   年  月通过单位考试取得了转正资格,根据当时文件的规定,转正必须连续3年出勤率达到百分之九十五以上,而我当时因为生小孩,修了  天产假,因此出勤率没有达标,导致没有如期转正,目前仍是南通车队二组一名劳务派遣工。
我自进入公司以来,坚持服从组织安排,对领导交办的各项任务,不讲条件、不讲困难,全力以赴去抓好落实。在日常工作中勤劳刻苦,兢兢业业,工作态度积极,因为我深知既然选择在来车队工作,我就做好了把全部精力投入到工作中的心理准备。我在班组担任过软卧乘务员、广播员、列车值班员等职务,无论面对任何工种,我都尽职尽责,积极完成上级领导分配的各项任务,得到同事和领导的好评。我于2018年参加了《山东省铁道行业劳务派遣工职业技能竞赛》,取得了普客列车员第一名的好成绩,并获得“集团公司技术能手”的称号。2018 年、2019 年度被评为“先进工作者”、“最美职工”等荣誉称号。


与此同时,我积极向党组靠拢,在思想和行动上以一名共产党员的标准严格要求自己,于2019年向南通党总支递交了入党申请书,在日常工作中发挥了模范带头作用,用实际行动向组织靠拢。我的丈夫是济南铁路公安局技侦支队支队长,今年“疫情”期间,因公前往内蒙古追捕逃犯,长达三个月之久。同时这段时间里父亲由于重病住院手术,我独自承担着家庭的任务担子,也并未向单位请一天假,积极服从车队安排,积极响应与兄弟车队替班,从未有过任何抱怨之词,较好的兼顾了了家庭和工作,收到了领导的一致好评。
自入职单位工作以来,近20年的时间里,看着和自己一批考试入职的同事一个个另谋出路时,我一点都不羡慕,因为我正从事着自己喜欢并擅长的工作。我始终20年如一日的坚守在铁路职工这个岗位上,坚守岗位不言苦,因为我对这份职业爱的深沉。因此,成为一名正式的铁路职工一直是我的愿望和追求。这些年,我一直兢兢业业、勤勤恳恳,几乎没有请过事假,并多次因工作成绩出色,被评为先进个人。特别是延续3年考勤期间,我没有向单位请过一天假同时,已经连续考勤满三年,考勤率完全达标,并且在2018年单位转正考试中取得第一名的好成绩。本来我连续三年考勤率达标,我就能转正,但是在延续考勤期间,也就是2019年,单位出台了新的转正文件,文件新增了一条要求:年龄30周岁及以下(对在本办法生效之日前各单位已使用的劳务派遣工,年龄可放宽至35周岁)。这一要求,直接就把我限制在外了,因为按照新文件的规定我的年龄超了35岁(今年37岁)。
因为我当时考取转正资格是在新的出台文件在之前,并且当年我们考试时没有年龄限制,而且我考试时的年龄只有34岁,也没有超过年龄界限。同时,休产假是国家法律赋予妇女的基本权利等,是受法律保护的。我也是因为休产假而导致出勤率没有达标,才最终没有如期转正。
为此,恳请组织上能进一步考虑我转正申请。希望各位领导以及组织上能结合我的实际情况研究我的转正事宜。我一定深刻铭记各位领导和组织的关心厚爱,扎扎实实做好本职工作,以此来回报组织和领导,为单位的高发展奉献我的一份力量。
希望领导能同意我的申请报告,并在今后的工作中给予持!
此致
    敬礼!


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